منطقی نیست که افراد باهوش را استخدام کنید و سپس به آنها بگویید که چه کاری انجام دهند. ما متخصصانی استخدام می کنیم تا به ما بگویند با ما چه کنیم.
یک مدیر خوب می فهمد:
- مدیریت خوب راهی برای دستیابی به اهداف در شرایط محدود منابع است.
- حل مسئله ای که بوجود آمده است غیرممکن است اگر همان تفکر و همان رویکردی را حفظ کنیم که ما را به سمت این مشکل سوق داده است.
- هنگام کشف راز موفقیت ، باید به راه حل نگاه نکنید ، بلکه به روشی که به شما اجازه می دهد به آن برسید ، نگاه کنید.